Mor Tilføjer Episk CV-opdatering Efter Alt, Hvad Hun Jonglerede I år, Og Vi Hepper Alle Sammen

Der er ingen tvivl om, at det sidste år har været udfordrende. Med alt, hvad forældre, især mødre, har været nødt til at jonglere, strækkes vi tynde. Men vi får det til at fungere. Uanset om det betyder at stole på skærmtiden lidt mere, end vi normalt ville, blande omkring vores arbejdstid eller noget derimellem, finder vi ud af det.

Og en mor siger, at forældre skal bruge det sidste års udfordringer til at fremhæve de utrolige fordele, som vi ansætter for en virksomhed - og denne stemning er blevet viral.

Dette år har været BEYOND hårdt for forældre

Megan Drye Harper er en mor på tre, der har balanceret sine børn, deres skole og karriere. Hun ved, som mange af os, hvor udfordrende dette år har været. Hvor umuligt det føltes at gøre det hele i et normalt år. Og hvordan dette år sammensatte det hele med alt andet, der blev kastet på vores to-do-liste.

Vores liv er blevet vendt på hovedet

Undersøgelser har vist, at arbejdende mødre er blevet påvirket af sundhedskrisen i et uforholdsmæssigt stort antal. Vi har måttet reducere vores arbejdstid til fem gange så meget som dads har været nødt til. Og det meste af dette har at gøre med virkeligheden, at vi så ofte er "standard" -forældrene.

Det betyder, at mødre er dem, som børnene går til alt - når de keder sig, har brug for en snack, græder de, fordi deres ældre bror så underligt på dem. Vi er også den sandsynlige person, som børneskolen kommunikerer med, og de der er ansvarlige for at hjælpe børn, mens de fjernunderviser.

Alt dette ud over at være den sandsynlige person, der udfører hovedparten af hjemmets opgaver, herunder rengøringsarbejde, dagligvarebutikker, madlavning og alt andet, som vi normalt styrer, når livet ikke er sidelæns, som det er lige nu.

Dybest set jonglerer vi meget - mere end nogensinde før

Dette bringer os tilbage til den besked, som Megan for nylig delte. Hun tog til Instagram for at dele et screenshot af en samtale, hun havde på Facebook. Hun opdaterede for nylig sit CV til at omfatte alt, hvad hun har styret og jongleret siden starten på folkesundhedskrisen.

Og det er ret episk

"Jeg opdaterede for nylig mit CV til at omfatte mine præstationer i det sidste år, og den sidste linje læste 'Jeg opnåede alt dette, mens jeg hjemmeundervisning af en børnehave, holdt en 3-årig underholdt og ammede en baby mellem Zoom-opkald i min NYC-lejlighed. Nu, når vi går tilbage til en normal eksistens med børnepasning, forestil dig hvad jeg kan gøre for din virksomhed i 2021. '"

Og hun mener stærkt, at alle forældre skal gøre det samme

I billedteksten til aktien på Instagram skrev Meghan: "Jeg er stort set i enhver mor-tech / start-up Facebook-gruppe, der findes. Nogen spurgte forleden dag, om de skulle fortælle den potentielle arbejdsgiver, de interviewede med, at de ' er mor."

Som konklusion siger hun: "At være mor er en styrke på arbejdspladsen, ikke en svaghed!"

Amen!

Efter det år, vi har haft, en der stadig langsomt håbede på at kravle ud af snart, skulle der komme noget godt ud af det. Og efter LinkedIn-opdateringen, der gør det muligt at betragte "hjemme-forælder" som en jobtitel, er dette virkelige, overførbare færdigheder.

Fordi ingen kan triage og multitask uden at lade noget glide gennem revnerne som en mor.