Selv Mødre Tror Ikke På, At Deres Piger Er Gode Ledere
Selv Mødre Tror Ikke På, At Deres Piger Er Gode Ledere

Video: Selv Mødre Tror Ikke På, At Deres Piger Er Gode Ledere

Video: Selv Mødre Tror Ikke På, At Deres Piger Er Gode Ledere
Video: Крапива / Nettle (2016) Трэш-фильм! 2024, Marts
Anonim

Nu, mere end nogensinde i historien, har piger mulighed for at opnå succes på alle de traditionelle måder, succes er blevet defineret - uddannelse, status, penge, magt. Og det ser vi. Selvfremstillede kvinder, der fremstiller de rigeste mennesker på verdens lister. Kvinder udgør et flertal af universitetsstuderende, både som studerende og kandidatstuderende. Flere kvinder end nogensinde træder rundt om resterne fra nogle brudte glaslofter.

Et sted, hvor kvinder stadig forsinker betydeligt i USA, er imidlertid i øverste lederroller. I industrien og i regeringen.

En undersøgelse fra Harvard satte sig for at finde ud af, hvorfor og årsagerne er ret kølige: Piger - sammen med deres mødre! - i stort set de øverste ledelsesroller som bedre tjent med en mand.

Ifølge undersøgelsen synes teenagerdrenge og -piger at have fordomme over for piger, og "mange kvindelige ledere og teenagere opfatter deres jævnaldrende som forudindtaget mod kvindelige ledere," siger en sammenfatning af rapporten. Undersøgelsen finder også ud af, at nogle mødre foretrækker teenagedrengere frem for teenagepiger som ledere i skolen.

Hvilket-hvad? Hvor meget bruger forældre på lyserøde tekniske legetøj og tilsyneladende giver Disney-filmudstyr? Alt dette for derefter at falde fra hinanden, når det kommer til noget så lavt, som hvem leder gymnasiet studenterråd?

Undersøgelsen var en del af Making Caring Common-projektet fra Harvards Graduate School of Education. Projektets mål er at hjælpe forældre, undervisere og samfund med at opdrage børn, der er bekymrede for andre og det fælles gode.

Forskere gennemførte undersøgelse, fokusgrupper og interviews over et år for at indsamle data om studerendes og voksnes køns- og lederskab. For eksempel blev emner spurgt, om mænd eller kvinder gør bedre ledere inden for visse erhverv som sundhedspleje, forretning, politik og børnepasning. Deres største undersøgelse omfattede næsten 20.000 studerende fra 59 mellem- og gymnasier, der betjener befolkninger med forskellig baggrund. I undersøgelserne blev studerende tilfældigt præsenteret med studentråd med ledere med navne, som rapporten udtrykker det, almindeligvis anerkendt som sorte mænd, sorte hunner, hvide mænd, hvide kvinder, latino mænd og latina kvinder.

Hvad de fandt ud af, var at næsten en fjerdedel af hunnerne foretrak en mandlig politisk leder frem for kvindelige. Kun 8 procent af pigerne kunne lide en kvindelig leder. De øvrige 69 procent rapporterede ingen præference i præference.

Så godt, ikke? Et stort antal ønsker lederen med de bedste kvaliteter, ikke bare mod hvilket uanset køn de er partisk. Problemet er, at 40 procent af teenagedrengene foretrak mandlige politiske ledere. Kun 4 procent af drengene foretrak kvindelige politiske ledere. Og kun 56 procent udtrykte ingen præference med hensyn til køn. Drenge foretrak også mandlige forretningsledere i højere grad end piger foretrak dem: 36 procent mod 6 procent. Alle foretrak kvinder i traditionelt kvindelige erhverv.

Hvide drenge var langt den foretrukne ledelsesgruppe for både drenge og piger, og studerende var mindst tilbøjelige til at give magt til hvide piger. Hvide piger havde tendens til ikke at give magt til andre hvide piger. Dette afspejler andre undersøgelser, der viser, at et stadig betydeligt antal kvinder (og mænd!) Foretrækker mænds chefer. Åh nej! Manglende støtte blandt piger tilskrives følelser af konkurrence, lavt selvværd og manglende selvtillid, der forventes andre piger.

Alle er fantastiske sæt fra LEGO
Alle er fantastiske sæt fra LEGO

Lego lancerer det første nogensinde LGBTQIA + -sæt, lige i tide til stolthedsmåneden

bedstefar køn afsløre
bedstefar køn afsløre

Mor-til-være har hendes bedsteforældre hjælp til babyens køn afslører - men bedstefar er farveblind

Og mødre. Se hvad alt for mange mødre synes: "I gennemsnit udtrykte mødre, der blev præsenteret for råd under drenge, stærkere støtte end mødre, der blev præsenteret for råd, der blev ledet af piger," anførte resuméet. Ikke nok fædre deltog i undersøgelsen for at afgøre, om også de var bias.

Nogle glimt af håb: tilsyneladende mindsker bevidstheden om biaser rapporterne om bias, både med hensyn til køn og racemæssige forskelle i lederroller. Hvilket virker som et godt sted at starte. Trin 1: Alle mødre skal læse denne rapport. Trin 2: Alle fædre skal læse disse rapporter. Trin 3: Alle teenagere skal læse denne rapport. Trin 4: Gå ud af vejen for fremskridt.

Anbefalede: